30 сентября • employmentcenter.ru
з/п не указана
Руководитель группы подбора персонала, оценки и управления талантами
Условия работы

Опыт работы: от 1 года. Высшее образование; опыт работы по профилю должности от 2 лет, управленческий опыт в сфере hr от 1 года; знание основных инструментов подбора персонала, методики проведения ...

организация процесса подбора, найма, перевода и оценки персонала в филиале в соответствии с утвержденной методологией системы оценки потенциала и деловых качеств работников на предприятии на основе ...

работа в крупной стабильной компании; трудоустройство в соответствии с тк рф; официальная стабильная заработная плата; гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством и ...

Откликнуться
Вернуться к вакансиям