Железногорск
рекрутер
Маркетинг, реклама, PR
1
Без опыта работы
Удаленная работа
Вахтовый метод
Гибкий график
Только с указанной з/п
Прямой работодатель
Рекрутер
4 вакансии найдены по запросу

вакансии рекрутер в Железногорске

Вакансии
Компании
20 октября
gorjob.ru
20 000 – 23 000 ₽

Менеджер по персоналу интернет проекта (подработка)

На дому
Девушки от 23-х летНаличие компьютера и хорошего интернет-соединения. Ответственность, коммуникабельность, самоорганизация. работа ведется исключительно дома в сети интернет, график гибкий, карьерный рост, быстрорастущий доход + премии и бонусы за выполнение плана, оплачиваемый отпуск, обучение бесплатно. Если интересно, ...
ООО АлЕввсе вакансии
20 октября
gorjob.ru
20 000 ₽

Менеджер по подбору персонала

Неполный день
Наличие свободного времени от 2-5 часов в день, -наличие компьютера или ноутбука и доступ в интернет, -знание компьютера на базовом уровне, -желание обучаться и при этом зарабатывать. За подробностями по вакансии обращаться на: ватсапп/телеграм/вайбер + письменно с пометкой названия доски. свободный график, карьерный рост, -зарплата сдельная, на карту банка, каждые 3 недели, -премии и подарки за хорошую работу, -официальное оформление, отчисления в пенсионный фонд.
Соколвсе вакансии
17 октября
gorjob.ru
20 000 ₽

Менеджер по подбору персонала

Неполный день
Наличие свободного времени от 2-5 часов в день, Наличие персонального компьютера или ноутбука и доступ в интернет, Знание компьютера на базовом уровне. Бесплатное обучение по уставу компании, ... За подробностями по вакансии обращаться на: ватсапп/телеграм/вайбер + письменно с пометкой названия доски
8 октября
talents.yandex.ru
30 000 – 35 000 ₽

Менеджер по подбору персонала, удалённая работа

Неполный день
Без опыта
Опыт работы: без опыта. \- знание компьютера на уровне пользователя;\- ответственность;\- вежливость;\- доброжелательность;\- грамотная речь.### Условия работы Обязанности: - размещение объявлений; - проведение собеседований; - подбор и найм персонала; - ведение кадрового делопроизводства; -адаптация и вводд в должность новых сотрудников; - ведение ... \- бесплатное обучение;\- свободный график работы;\- карьерный рост;\- официальные выплаты;\- премии.